Gesundheitsmanagement

Hiestand & Winkler Titelbild

Wir unter­stützen Fir­men und Organ­i­sa­tio­nen, gute Rah­menbe­din­gun­gen für die Gesund­heit ihrer Mitar­bei­t­en­den zu schaf­fen. Wir berat­en umfassend zu Gesundheits‑, Anwesenheits‑, Eingliederungs- und Case Man­age­ment. Gemein­sam mit unseren Kun­den erar­beit­en wir indi­vidu­elle und mass­geschnei­derte Prozesse und Mass­nah­men, die der Kul­tur der Organ­i­sa­tion entsprechen und sie weiterbringt.

Wir unterstützen in diesen Bereichen:

Gesund­heits­förderung / Prävention 
  • Fach­ex­perten­ber­atung sowie Mass­nah­men für ver­schiedene Zielgruppen
  • The­men­schw­er­punk­te: «Führung und Gesund­heit» «Indi­vidu­elles Gesund­heitsver­hal­ten» «Gesunde Arbeitsver­hält­nisse» «Arbeitswelt 4.0» «Resilienz» «Selb­st­man­age­ment und Selbstverantwortung» 

Nutzen für Unternehmen und Organisationen

  • Fach­lich fundierte Wis­sensver­mit­tlung und Diskus­sion in der Organisation
  • Höhere Sen­si­bil­ität der Führungskräfte und Mitar­bei­t­en­den zu Gesundheitsthemen
  • Besseres Selb­st­man­age­ment
  • Stärkere Eigen­ver­ant­wor­tung
  • Proak­tive Sicherung der Leis­tungs­fähigkeit von Mitarbeitenden 
Eingliederungs­man­age­ment (Case Management) 
  • Unternehmen ziehen uns als erfahrene Berater dort bei, wo sie mit kom­plex­en medi­zinis­chen, beru­flichen und sozialen Sit­u­a­tio­nen kon­fron­tiert sind und externe Begleitung wünschen
  • Pro­fes­sioneller Auf­bau und Umset­zung eines nach­halti­gen Eingliederungsmanagements
  • Erar­beitung ganzheitlich­er Prozesse, den Bedürfnis­sen des Unternehmens angepasst, mit klaren Ver­ant­wortlich- und Verbindlichkeiten
  • Indi­vidu­elle Beratung und Begleitung von Men­schen in kom­plex­en gesund­heitlichen Situationen 

Nutzen für Unternehmen und Organisationen

  • Höhere Kom­pe­tenz im Umgang mit kom­plex­en gesund­heitlichen Situationen
  • Sys­tem­a­tis­ches Vorge­hen in der Begleitung von Men­schen für eine zielführende und nach­haltige Integration
  • Opti­mierte Zusam­me­nar­beit zwis­chen Sozialver­sicherun­gen und Arbeitgeber
  • Ange­bote von Sozialver­sicherun­gen in der Begleitung von Men­schen in der beru­flichen Inte­gra­tion nutzen 
Kris­en­in­ter­ven­tion
  • Betreu­ung und Begleitung von Men­schen in akuten Krisen- und Ausnahmesituationen
  • Iden­ti­fika­tion und Analyse von Krisensituationen 

Nutzen für Unternehmen und Organisationen

  • Pro­fes­sionelle Betreu­ung von Mitar­bei­t­en­den und deren Bezugsper­so­n­en (Vorge­set­zte etc.)  in Krisensituationen